■

勝間和代『会社に人生を預けるな』フォトリーディング＆活性化完了。





今回も色々な気づきがありましたが、

敢えて、僕なりにこの本を短くまとめますと、



リスクとリターンを計算し、その関係を見極める。

リスクは分散させる。過度な変動幅は抑える。

そして、とれるリスクはとる。

そうやって、日々少しずつ改善を試みることで（0.2％）

リスクを取れる自由を手に入れる。



といった感じですね。





他にも気づきのキーワードをいくつかあげると、



仕事に関するリスク分散

　どこでも通用する実力をつけるか、

　違反しない範囲で副業をやるか、

　金融収入を得るか。



終身雇用が成り立つ前提は、

　業績が成長すること、

　その会社で能力開発ができること、

　従業員に報いる会社であること。



日本の幸福度は低く、

若者は努力しても報われないと感じていること。





そして、最後に著者は３つ提言しています。

　１．源泉徴収・年末調整の見直し。

　２．道州制の導入。

　３．終身雇用の見直し。



この提言がなぜか気になる方、

何となく閉塞感や将来に不安を感じている方などは、

本書を読んでみることをお勧めします。





勝間和代『会社に人生を預けるな　−リスク・リテラシーを磨く』（光文社新書）
光文社　2009年３月